La Ley 73 del IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) es el régimen de seguridad social bajo el cual se pensionan los trabajadores en México que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Este esquema ofrece condiciones más favorables para la jubilación en comparación con la ley posterior (Ley 97), principalmente porque garantiza una pensión vitalicia y requiere menos semanas cotizadas. 

Requisitos para pensionarse bajo la Ley 73

Para poder acceder a una pensión bajo este régimen, los trabajadores deben cumplir con los siguientes criterios al momento de solicitarla: 

• Edad: Tener al menos 60 años cumplidos para pensión por Cesantía en Edad Avanzada, o 65 años para pensión por Vejez.

• Semanas cotizadas: Contar con un mínimo de 500 semanas cotizadas ante el IMSS.

• Vigencia de derechos: Estar dentro del periodo de conservación de derechos al momento de realizar la solicitud de pensión.

• Estatus laboral: Estar dado de baja ante el IMSS (no tener un empleo formal vigente).

• Expediente de Identificación: Tener el Expediente de Identificación del Asegurado actualizado, generado en una AFORE. 

Beneficios principales

La Ley 73 ofrece beneficios atractivos que la diferencian del régimen actual:

• Pensión vitalicia: El principal beneficio es el derecho a recibir una pensión de por vida.

• Pensión mínima garantizada: El monto de la pensión no puede ser menor a un salario mínimo general vigente, el cual se actualiza anualmente conforme a la inflación.

• Aguinaldo: Los pensionados bajo este régimen tienen derecho a recibir un pago anual de aguinaldo, equivalente a un mes de su pensión.

• Asignaciones familiares: Se puede incrementar el monto de la pensión si se tienen beneficiarios registrados, como cónyuge, hijos menores de 16 años o padres dependientes.

• Financiamiento: El pago de estas pensiones es financiado por el Gobierno Federal y no depende exclusivamente del saldo acumulado en la cuenta individual del trabajador en la AFORE. 

La Ley 97 del IMSS se refiere al régimen de pensiones que aplica a los trabajadores que empezaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997, donde el monto de la pensión depende del ahorro individual en la cuenta Afore.

Para tener derecho a una pensión, se necesita cumplir con requisitos de edad y número de semanas cotizadas (que aumentan gradualmente hasta llegar a 1000 semanas en 2031), y se puede elegir entre Renta Vitalicia o Retiro Programado. 

Características principales:

• Ahorro individual: A diferencia de la Ley 73, el monto final de la pensión no es fijo, sino que depende del saldo acumulado en tu cuenta individual Afore.

• Semanas cotizadas: El requisito mínimo de semanas cotizadas está aumentando gradualmente. En 2025 se necesitan 850 semanas, y para 2026 serán 875.

• Opciones de pensión: Al momento de pensionarte, puedes elegir entre dos modalidades:

  • Renta Vitalicia: Contratas una pensión de por vida con una aseguradora.

  • Retiro Programado: Tu Afore te paga una pensión mensual de por vida, sujeta a las condiciones de tu cuenta.

• Pensión Mínima Garantizada: Si no alcanzas los recursos suficientes para contratar alguna de las modalidades anteriores, el Estado puede otorgar una pensión mínima garantizada, siempre y cuando se cumplan los requisitos de edad y semanas cotizadas. 

¿Cómo consultar tu información?

• Puedes obtener información sobre tus semanas cotizadas en línea a través de la página del IMSS, necesitando tu CURP, NSS y un correo electrónico.

• También puedes realizar una simulación de pensión a través de tu AFORE en la sección de simulación de pensión con ahorro voluntario.